Công ty Than Hạ Long – TKV, Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và UBND xã Tiên Yên, tỉnh Quảng Ninh đã ký biên bản hợp tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm giai đoạn 2026–2030.
Kết quả được nguồn TKV công bố cho giai đoạn 2020–2025 cho thấy các bên tổ chức 30 hội nghị tư vấn với gần 1.000 lượt người tham dự; 162 lao động địa phương học nghề, 149 người tốt nghiệp được bố trí việc làm tại các đơn vị TKV.
Ba bên cùng chịu trách nhiệm trên một lộ trình
Chính quyền xã giúp đưa thông tin tới người dân và sàng lọc nhu cầu; nhà trường phụ trách đào tạo; doanh nghiệp xác định vị trí cần nhân lực và tiếp nhận người đủ điều kiện. Khi các đầu mối cùng có mặt, người lao động dễ kiểm tra hơn so với chỉ tiếp cận một lời mời tuyển sinh đơn lẻ.
Quy mô định hướng, nhưng không đồng nghĩa mọi người đăng ký đều được tuyển. Người học vẫn phải đáp ứng tiêu chuẩn đầu vào, sức khỏe, kỷ luật học tập và yêu cầu nghề tại thời điểm tiếp nhận.
Tỷ lệ 149 người tốt nghiệp và được bố trí việc làm trên 162 người tham gia học nghề cho thấy sự liên thông đã tạo kết quả cụ thể. Tuy nhiên, số liệu này thuộc giai đoạn 2020–2025 và không tự động dự báo kết quả của từng khóa trong giai đoạn mới.
Học nghề mỏ cần quyết định trên thông tin đầy đủ
Thông tin về thu nhập 25–35 triệu đồng mỗi tháng cần đọc kèm bối cảnh người đã làm việc tại Than Hạ Long và các đơn vị ngành Than. Ứng viên nên yêu cầu làm rõ cách tính lương, phụ cấp, ngày công, ca kíp, nhà ở, xe đưa đón và bữa ăn trước khi ký hồ sơ.
Nghề mỏ hầm lò có yêu cầu sức khỏe và kỷ luật an toàn cao. Người lao động tại Tiên Yên nên tham dự tư vấn chính thức, khám sức khỏe theo quy định và trao đổi với gia đình về thời gian học, thực tập, nơi làm việc cũng như khả năng thích nghi với môi trường ca kíp.
Giá trị lớn nhất của hợp tác địa phương là rút ngắn khoảng cách thông tin và tạo đầu mối chịu trách nhiệm. Một quyết định bền vững vẫn phải dựa trên hồ sơ tuyển sinh, chương trình đào tạo và điều kiện tuyển dụng được xác nhận cho đúng khóa học.
Than Hạ Long, Trường Cao đẳng TKV và xã Tiên Yên thống nhất hợp tác giai đoạn 2026–2030, hướng tới tối thiểu 40 lao động địa phương học nghề và làm việc mỗi năm. Kết quả giai đoạn trước tạo căn cứ tham khảo, còn mỗi ứng viên vẫn cần xác minh điều kiện cụ thể.
Nguồn: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, “Than Hạ Long liên kết đào tạo nghề, mở hướng việc làm bền vững cho lao động địa phương”, 21/05/2026. Bài do Nguyễn Tử Linh biên tập, kiểm tra dữ kiện và chịu trách nhiệm nội dung. Nguyễn Tử Linh biên tập, đối chiếu và chịu trách nhiệm nội dung.
Xem thêm nội dung cùng chủ đề để đối chiếu thông tin trước khi lựa chọn: Xem việc làm ngành Than theo tỉnh →
Câu hỏi thường gặp
Mục tiêu tuyển sinh tại Tiên Yên là bao nhiêu người?
Các bên thống nhất mục tiêu hằng năm tuyển chọn và đào tạo tối thiểu 40 lao động địa phương để học nghề và làm việc tại Than Hạ Long.
Có phải đăng ký là chắc chắn được nhận việc không?
Không. Mục tiêu hợp tác không thay thế các điều kiện tuyển sinh, sức khỏe, kết quả học tập và yêu cầu tiếp nhận của doanh nghiệp.
Mức 25–35 triệu đồng có áp dụng cho mọi học viên mới không?
Không có căn cứ để khẳng định như vậy. Nguồn nêu đây là mức của nhiều lao động đã làm việc sau đào tạo trong giai đoạn trước.
Ai tham gia thỏa thuận?
Công ty Than Hạ Long – TKV, Trường Cao đẳng TKV và UBND xã Tiên Yên, tỉnh Quảng Ninh.
Muốn biết mình có phù hợp nghề mỏ?
Biểu mẫu khoảng một phút giúp đối chiếu điều kiện ban đầu và chuyển thông tin đến Thầy Linh. Lần đăng ký đầu chưa cần nộp hoặc gửi ảnh giấy tờ.