Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam ngày 21/08/2026 công bố kết quả buổi làm việc giữa Thường trực Đảng ủy Than Quảng Ninh và Đảng ủy Nhà trường. Nội dung trọng tâm là tháo gỡ khó khăn trong Trường Cao đẳng TKV tuyển sinh nghề mỏ 2026, nâng chất lượng đào tạo và quản lý học sinh.
Buổi làm việc diễn ra chiều 19/08 tại Văn phòng Nhà trường. Báo cáo tám tháng đầu năm cho biết Nhà trường đã đổi mới công tác tuyển sinh, tăng phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương và doanh nghiệp, đồng thời duy trì chất lượng đào tạo, an ninh, an toàn và chuyển đổi số.
Các đại biểu xác định tuyển sinh nghề mỏ và duy trì học sinh trong quá trình đào tạo, thực tập sản xuất vẫn là điểm cần tập trung. Kết luận đề nghị tăng phối hợp ba bên, quản lý người học sát hơn và nâng chất lượng đào tạo; nội dung này chưa phải thông báo trúng tuyển hoặc cam kết việc làm cho từng ứng viên.
Địa phương có lợi thế trong việc rà soát người quan tâm và giúp gia đình tiếp cận thông tin ban đầu. Nhà trường phụ trách tư vấn, đào tạo và quản lý người học; doanh nghiệp cung cấp nhu cầu nhân lực, địa điểm thực tập và yêu cầu của vị trí sản xuất.
Khi ba đầu mối dùng thông tin nhất quán, người lao động sẽ dễ đối chiếu điều kiện sức khỏe, thời gian học, nơi thực tập và tiêu chuẩn tiếp nhận. Đây là nền tảng để hạn chế quyết định theo tin truyền miệng hoặc qua môi giới không rõ thẩm quyền.
Duy trì người học là một điểm nghẽn của tuyển sinh nghề mỏ
Buổi làm việc đề cập cả việc duy trì học sinh trong thời gian đào tạo và thực tập sản xuất. Điều đó cho thấy tuyển sinh chỉ là bước đầu; sự phù hợp với nghề, kỷ luật học tập, điều kiện sinh hoạt và hỗ trợ khi xa nhà đều ảnh hưởng khả năng hoàn thành khóa học.
Tư vấn trước nhập học cần giúp ứng viên hiểu môi trường mỏ, lịch học, thực hành và yêu cầu an toàn. Trong quá trình học, phản hồi sớm về sức khỏe, tâm lý hoặc khó khăn sinh hoạt giúp Nhà trường và doanh nghiệp có cơ sở hỗ trợ đúng vấn đề.
Thực tập là giai đoạn người học chuyển kiến thức thành thao tác nghề và tác phong công nghiệp. Nhà trường, đơn vị tiếp nhận và cán bộ hướng dẫn cần thống nhất nhiệm vụ, nội quy, phạm vi công việc và cách đánh giá để học sinh biết rõ mình phải đạt gì.
Kết quả thực tập giúp doanh nghiệp nhận diện mức độ phù hợp, đồng thời cung cấp phản hồi để Nhà trường điều chỉnh nội dung đào tạo. Người học vẫn phải hoàn thành chương trình và đáp ứng tiêu chuẩn của đợt tuyển; thực tập không tự động đồng nghĩa với hợp đồng lao động.
Chuyển đổi số cần giúp người học nhận thông tin dễ hơn
Ứng dụng dữ liệu có thể hỗ trợ theo dõi hồ sơ, tiến độ học, thực tập và các đầu mối phụ trách. Giá trị thực tế nằm ở việc người học biết mình đang ở bước nào, thiếu giấy tờ gì và cần liên hệ ai khi phát sinh vấn đề.
Thông tin số vẫn phải rõ nguồn và được cập nhật theo từng đợt. Người lao động nên đối chiếu thông báo hiện hành của Nhà trường hoặc doanh nghiệp trước khi nộp hồ sơ, khám tuyển hay tính toán kế hoạch thu nhập sau đào tạo.
Đảng ủy Than Quảng Ninh và Trường Cao đẳng TKV thống nhất tập trung tháo gỡ khó khăn tuyển sinh nghề mỏ, quản lý người học qua đào tạo và thực tập, đồng thời tăng phối hợp với doanh nghiệp, địa phương. Với người lao động, điều quan trọng là nhận đủ thông tin và hiểu đây là lộ trình có điều kiện, không phải lời hứa nhận việc ngay.
Câu hỏi thường gặp
Buổi làm việc diễn ra khi nào?
Những điểm nghẽn nào được đưa ra trao đổi?
Ba bên nào cần tăng cường phối hợp?
Buổi làm việc có phải thông báo bảo đảm việc làm không?
Bài được Nguyễn Tử Linh biên soạn từ “Thường trực Đảng ủy Than Quảng Ninh làm việc với Đảng ủy Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam: Tập trung tháo gỡ điểm nghẽn tuyển sinh, nâng cao chất lượng đào tạo và đẩy mạnh chuyển đổi số”, đăng trên Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam ngày 21/08/2026.
Xem thêm nội dung cùng chủ đề để đối chiếu thông tin trước khi lựa chọn: Xem việc làm ngành Than theo tỉnh →
Muốn biết mình có phù hợp nghề mỏ?
Biểu mẫu khoảng một phút giúp đối chiếu điều kiện ban đầu và chuyển thông tin đến Thầy Linh. Lần đăng ký đầu chưa cần nộp hoặc gửi ảnh giấy tờ.