Bài viết của Báo Quảng Ninh ngày 20/07/2026 ghi lại cách ông Vũ Hồng Thái, Bí thư Chi bộ, Trưởng Phân hiệu Đào tạo Cẩm Phả cùng đội ngũ nhà trường bám địa bàn để thực hiện nhiệm vụ tuyển sinh thợ lò TKV tại Quảng Ninh 2026.
Trong sáu tháng đầu năm 2026, Trường Cao đẳng TKV ký quy chế phối hợp với 16 xã, phường và biên bản ghi nhớ với 19 xã, phường; 14/14 doanh nghiệp khai thác hầm lò cùng tham gia tuyển sinh, chăm sóc người học và hỗ trợ trong giai đoạn thực tập sản xuất.
Tuyển sinh nghề mỏ bắt đầu từ niềm tin tại địa bàn
Con số này giúp đặt các kết quả chất lượng đào tạo vào đúng bối cảnh cạnh tranh lao động đang diễn ra.
Cách làm được mô tả bằng việc bám người, bám hộ gia đình và bám địa bàn. Tư vấn viên phải nói rõ nghề học, môi trường làm việc, quyền lợi và yêu cầu, đồng thời hỗ trợ hồ sơ để người lao động không bỏ cuộc vì thủ tục hoặc thông tin thiếu nhất quán.
Vai trò của chính quyền cơ sở là xác nhận đầu mối và giúp thông tin tới đúng người có nhu cầu. Doanh nghiệp hầm lò tham gia từ sớm giúp người học hiểu nơi thực tập, vị trí công việc và chuẩn kỷ luật mà mình phải đáp ứng.
100% học sinh vượt qua kiểm tra kết thúc môn học lần đầu; 99,4% đạt đánh giá kỹ năng nghề lần đầu, trong đó 31,1% xếp loại khá, giỏi. Đây là số liệu toàn bộ phạm vi được bài, không nên tự suy thành bảo đảm cho từng cá nhân.
Người lao động cần tự kiểm tra mức độ phù hợp
Riêng Phân hiệu Đào tạo Cẩm Phả năm 2025 tuyển 469 người so với kế hoạch 426; hệ vừa học nghề vừa học văn hóa đạt 224 trên kế hoạch 200. Tỷ lệ bỏ học 4,5% và bỏ trong thực tập sản xuất 12% cho thấy khâu tuyển đầu vào lẫn khả năng thích nghi của người học đều cần được theo dõi.
Nghề mỏ hầm lò đòi hỏi sức khỏe, tính kỷ luật và khả năng làm việc theo ca. Một buổi tư vấn tốt phải giúp ứng viên hiểu cả cơ hội lẫn yêu cầu này, từ đó tránh quyết định chỉ dựa trên thu nhập được nghe kể hoặc mong muốn có việc nhanh.
Người quan tâm nên dùng mạng lưới địa phương để xác minh thông tin, nhưng hồ sơ chính thức của Nhà trường và doanh nghiệp mới là căn cứ cuối cùng. Sự đồng hành có giá trị nhất khi giúp người học đi hết lộ trình, không phải chỉ hoàn thành chỉ tiêu nhập học.
Mạng lưới tuyển sinh của Trường Cao đẳng TKV đang gắn địa phương với 14 doanh nghiệp hầm lò, đồng hành từ tư vấn đến thực tập. Các tỷ lệ đào tạo tích cực đi cùng một thực tế: giữ người học trong giai đoạn sản xuất vẫn là khâu cần đặc biệt chú ý.
Nguồn: Báo Quảng Ninh, “Người bí thư chi bộ bám địa bàn, giữ nguồn thợ lò cho TKV”, 20/07/2026. Bài do Nguyễn Tử Linh biên tập, kiểm tra dữ kiện và chịu trách nhiệm nội dung. Nguyễn Tử Linh biên tập, đối chiếu và chịu trách nhiệm nội dung.
Xem thêm nội dung cùng chủ đề để đối chiếu thông tin trước khi lựa chọn: Xem việc làm ngành Than theo tỉnh →
Câu hỏi thường gặp
Nhà trường đã phối hợp với bao nhiêu địa phương?
Trong nửa đầu năm 2026, nguồn nêu 16 xã, phường ký quy chế phối hợp và 19 xã, phường ký biên bản ghi nhớ.
Doanh nghiệp hầm lò có tham gia tuyển sinh không?
Có. Bài 14/14 doanh nghiệp khai thác hầm lò cùng tham gia tuyển sinh và chăm sóc người học.
Tỷ lệ 99,4% có nghĩa mọi học viên đều chắc chắn tốt nghiệp không?
Không. Đây là tỷ lệ đạt đánh giá kỹ năng nghề lần đầu trong phạm vi nguồn công bố, không phải bảo đảm cho từng học viên.
Vì sao giai đoạn thực tập cần được chú ý?
Nguồn nêu tỷ lệ bỏ trong thực tập sản xuất tại Phân hiệu Cẩm Phả năm 2025 là 12%, cao hơn tỷ lệ bỏ học 4,5%.
Muốn biết mình có phù hợp nghề mỏ?
Biểu mẫu khoảng một phút giúp đối chiếu điều kiện ban đầu và chuyển thông tin đến Thầy Linh. Lần đăng ký đầu chưa cần nộp hoặc gửi ảnh giấy tờ.