Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam ngày 12/08/2026 công bố kết quả ký kết hợp tác giữa Nhà trường, UBND xã Đông Ngũ và Công ty Cổ phần Than Mông Dương – Vinacomin. Biên bản xác lập cơ chế tuyển sinh nghề mỏ Đông Ngũ 2026 và phối hợp đào tạo, giải quyết việc làm giai đoạn 2026–2030.
Báo cáo tại hội nghị cho biết giai đoạn 2020–2025, Nhà trường và địa phương đã tổ chức 33 hội nghị tư vấn; 401 lao động Đông Ngũ nhập học, 377 người tốt nghiệp. Hiện có 149 lao động của xã làm việc tại Than Mông Dương.
Các con số phản ánh kết quả của giai đoạn trước, còn mục tiêu mới là tuyển chọn và đào tạo tối thiểu 40 lao động mỗi năm. Khả năng tiếp nhận vẫn gắn với việc người học tốt nghiệp và đáp ứng yêu cầu về tay nghề, sức khỏe, kỷ luật lao động.
UBND xã đảm nhận tuyên truyền, rà soát và giới thiệu nguồn lao động. Trường Cao đẳng TKV phụ trách đào tạo, quản lý người học, hỗ trợ trong quá trình học và phối hợp bố trí thực tập. Than Mông Dương cung cấp thông tin tuyển dụng, tiền lương, phúc lợi và nhu cầu nhân lực.
Phân công theo từng chặng giúp người lao động biết cần hỏi ai khi chuẩn bị hồ sơ, học tập hoặc thực tập. Ba đơn vị còn thống nhất trao đổi định kỳ để xử lý khó khăn phát sinh, hạn chế tình trạng người học tự xoay xở khi thông tin giữa địa phương, trường và doanh nghiệp chưa khớp.
Kết quả 2020–2025 tạo căn cứ cho giai đoạn mới
Tỷ lệ 377 người tốt nghiệp trên 401 người nhập học cho thấy phần lớn người tham gia đã hoàn thành chương trình. Tuy nhiên, dữ liệu công bố chưa tách theo từng nghề, từng năm hoặc nguyên nhân của các trường hợp chưa tốt nghiệp; các chi tiết đó cần được hỏi trực tiếp khi tư vấn.
Con số 149 lao động đang làm việc tại Than Mông Dương chứng minh một phần dòng kết nối từ địa phương tới doanh nghiệp.
Mục tiêu tối thiểu 40 người mỗi năm tạo thước đo cụ thể, nhưng số lượng chỉ bền vững khi người đăng ký hiểu môi trường hầm lò, thời gian đào tạo, yêu cầu sức khỏe và cách tính thu nhập. Tư vấn cần giúp ứng viên tự đánh giá mức độ phù hợp trước khi quyết định.
Gia đình cũng nên được cung cấp thông tin về nơi học, nơi thực tập, chỗ ở và đầu mối hỗ trợ. Sự chuẩn bị chung giúp người học duy trì khóa học tốt hơn, nhất là trong giai đoạn chuyển từ sinh hoạt tại địa phương sang kỷ luật học tập và làm việc theo ca ở Quảng Ninh.
Tiếp nhận sau tốt nghiệp vẫn có điều kiện rõ ràng
Biên bản nêu Than Mông Dương tiếp nhận học viên tốt nghiệp đáp ứng tiêu chuẩn về tay nghề, sức khỏe và kỷ luật lao động. Cách diễn đạt này cần được hiểu là lộ trình có điều kiện, không phải lời hứa nhận việc cho mọi người ngay từ thời điểm đăng ký.
Người lao động Đông Ngũ nên kiểm tra tiêu chuẩn ở đợt tuyển cụ thể, tham gia khám tuyển và hoàn thành chương trình nghề. Khi nhận thông tin qua mạng xã hội, cần đối chiếu với đầu mối chính thức của địa phương, Nhà trường hoặc doanh nghiệp trước khi nộp giấy tờ hay chi phí.
Hợp tác Đông Ngũ – Trường Cao đẳng TKV – Than Mông Dương nối các khâu tuyển chọn, đào tạo, thực tập và tiếp nhận. Người lao động có lộ trình rõ hơn nhưng vẫn phải hoàn thành chương trình và đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp.
Câu hỏi thường gặp
Ba đơn vị nào ký hợp tác tuyển sinh nghề mỏ tại Đông Ngũ?
Giai đoạn 2020–2025 có bao nhiêu lao động Đông Ngũ nhập học?
Mục tiêu tuyển chọn hằng năm là bao nhiêu?
Tốt nghiệp có được tiếp nhận ngay không?
Bài được Nguyễn Tử Linh biên soạn từ “Ký kết hợp tác 3 bên, mở rộng cơ hội học nghề và việc làm cho lao động xã Đông Ngũ, tỉnh Quảng Ninh”, đăng trên Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam ngày 12/08/2026.
Xem thêm nội dung cùng chủ đề để đối chiếu thông tin trước khi lựa chọn: Xem việc làm ngành Than theo tỉnh →
Muốn biết mình có phù hợp nghề mỏ?
Biểu mẫu khoảng một phút giúp đối chiếu điều kiện ban đầu và chuyển thông tin đến Thầy Linh. Lần đăng ký đầu chưa cần nộp hoặc gửi ảnh giấy tờ.