Ngày 28/11/2016, đoàn huyện Sông Mã cùng đại diện bảy xã đến các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp tại Quảng Ninh để kiểm chứng điều kiện học, ở và làm việc của lao động địa phương.
Sự kiện giúp thấy việc kết nối Sơn La với nguồn nhân lực TKV đã được xây dựng từ trước khi tuyển sinh qua mạng trở nên phổ biến. Đặt trong bối cảnh cuối năm 2016, chuyến đi còn có ý nghĩa như một cuộc kiểm chứng tập thể: cán bộ Sông Mã quan sát nơi ở, nơi học và dây chuyền sản xuất trước khi vận động thanh niên.
Một chuyến đi để chính quyền cơ sở nhìn tận nơi
Sau phần giới thiệu tại hội trường, đoàn Sông Mã thăm cơ sở Cẩm Phả, Hoành Bồ, khu sinh hoạt và Công ty CP Than Núi Béo; đồng thời gặp học sinh, công nhân đồng hương. Những quan sát trực tiếp giúp cán bộ xã trở về địa bàn với thông tin cụ thể về nơi học, nơi ở và môi trường làm việc.
Riêng năm 2016, trường có 142 học sinh Sơn La, trong đó 27 người đến từ huyện Sông Mã.
Gần 400 lao động toàn tỉnh tạo ra những người tham chiếu mà gia đình có thể tìm gặp, còn 27 học sinh Sông Mã cho thấy huyện đã có nhóm đi trước. Khi đánh giá hiệu quả, nên tách số người nhập học khỏi số đã vào việc ổn định, bởi hành trình bền vững còn phụ thuộc hoàn thành khóa, sức khỏe và khả năng thích nghi với tổ đội.
Từ bảy xã đến một mạng lưới thông tin tại cơ sở
Nhóm 27 học sinh giúp câu chuyện học nghề bớt xa lạ với người ở quê. Gia đình có thể tìm người từng học để hỏi về lớp thực hành, ký túc xá, kỷ luật sinh hoạt và quãng thời gian thích nghi trước khi người lao động bước vào doanh nghiệp.
Sự tham gia của đại diện bảy xã cho phép thông tin được đưa sâu hơn tới thôn bản. Muốn tiếp nối tinh thần đó, mỗi buổi tư vấn hiện nay cần chỉ rõ nghề đang tuyển, yêu cầu sức khỏe, thời gian học, chính sách của khóa và doanh nghiệp dự kiến nhận việc. Thành tích cũ chỉ nên được dùng như tư liệu tham khảo.
Dấu mốc Sông Mã năm 2016 cho thấy tuyển sinh bền vững bắt đầu từ niềm tin có thể kiểm chứng. Khi cán bộ địa phương tận mắt thấy nơi học và gặp lao động đồng hương, câu chuyện nghề mỏ trở nên cụ thể hơn với từng gia đình.
Nguồn: Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam, “Đoàn công tác huyện Sông Mã đến thăm và làm việc tại trường”, 29/11/2016. Bài do Nguyễn Tử Linh biên tập, kiểm tra dữ kiện và chịu trách nhiệm nội dung. Nguyễn Tử Linh biên tập, đối chiếu và chịu trách nhiệm nội dung.
Xem thêm nội dung cùng chủ đề để đối chiếu thông tin trước khi lựa chọn: Xem việc làm ngành Than theo tỉnh →
Câu hỏi thường gặp
Dấu mốc 2016 nói lên điều gì?
Nó ghi nhận Sông Mã, Sơn La đã có hoạt động phối hợp thực tế với cơ sở đào tạo và doanh nghiệp, thay cho một lời giới thiệu nghề chung chung.
Người quan tâm hôm nay nên bắt đầu ở đâu?
Bắt đầu bằng việc gửi thông tin thể lực và hỏi lịch đang mở; chính sách hiện hành sẽ được đối chiếu theo đúng đợt tuyển.
Nên hỏi kinh nghiệm từ ai?
Nên tìm người Sông Mã, Sơn La đã học hoặc đang làm trong ngành Than để hiểu đời sống, kỷ luật và quá trình thích nghi.
Muốn biết mình có phù hợp nghề mỏ?
Biểu mẫu khoảng một phút giúp đối chiếu điều kiện ban đầu và chuyển thông tin đến Thầy Linh. Lần đăng ký đầu chưa cần nộp hoặc gửi ảnh giấy tờ.