Ngày 24/12/2025, ba bên ký quy chế về đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm giai đoạn 2026–2030. Điều đáng nói không chỉ là một bản ký kết, mà là việc xã Hoành Mô, Trường Cao đẳng TKV và Công ty Xây lắp mỏ – TKV cùng đứng tên cho con đường từ tuyển sinh tới việc làm.
Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam ghi nhận: Trong 2020–2025, địa phương tổ chức 33 hội nghị cho gần 1.000 lượt lao động; 165 người đi học và 152 người tốt nghiệp, được bố trí việc làm. Chuỗi số liệu từ người được tư vấn đến người tốt nghiệp cho phép nhìn thấy độ chuyển đổi của chương trình Hoành Mô thay vì chỉ đếm người dự hội nghị. Với từ khóa học nghề mỏ Hoành Mô, người đọc vì thế tìm thấy một kết quả đã diễn ra, thay vì chỉ gặp lời kêu gọi đăng ký.
Những con số đáng chú ý
Ba mắt xích cùng chịu trách nhiệm
Ở Hoành Mô, chính quyền và đoàn thể có thể tìm tới từng thôn, từng gia đình; Nhà trường đánh giá đầu vào và tổ chức đào tạo; Công ty Xây lắp mỏ – TKV đưa nhu cầu nhân lực và thực tế sản xuất vào cuộc tư vấn.
Cách làm này đặc biệt quan trọng với lao động Hoành Mô ở xa Quảng Ninh. Họ không phải tự đoán nghề nào phù hợp hay tìm một địa chỉ việc làm sau khi học, mà có thể kiểm tra từng bước qua những đầu mối công khai.
- Đo được cả tư vấn, nhập học và tốt nghiệp.
- Doanh nghiệp xây lắp mỏ tham gia ký ba bên.
- Mục tiêu mới bắt đầu từ năm 2026.
- Người học cần xác nhận đúng nghề và vị trí.
152 người đã đi từ buổi tư vấn tới việc làm
Hoành Mô có một chuỗi số liệu khá đầy đủ: 33 hội nghị thu hút gần 1.000 lượt người, 165 người vào học và 152 người tốt nghiệp, được bố trí việc làm. Khoảng cách từ người nhập học tới người hoàn thành khóa vì thế có thể nhìn thấy rõ.
Sự tham gia của Công ty Xây lắp mỏ còn mở ra cách hiểu rộng hơn về ngành. Bên cạnh khai thác than, doanh nghiệp cần những người làm công việc đào, xây dựng và chuẩn bị hạ tầng mỏ—mỗi vị trí có yêu cầu kỹ thuật và lộ trình tay nghề riêng.
Một công việc có kỷ luật và có đường tiến
Sự tham gia của Công ty Xây lắp mỏ mở thêm góc nhìn về nghề xây dựng mỏ bên cạnh khai thác hầm lò truyền thống. Sau khi vào nghề, người lao động tiếp tục học qua từng ca: từ tuân thủ quy trình tới xử lý thiết bị và phối hợp an toàn với đồng đội.
Thu nhập phản ánh vị trí, ngày công, năng suất và trình độ làm việc. Thay vì nhìn nghề mỏ qua một mức lương duy nhất, ứng viên Hoành Mô có thể nhìn vào cả lộ trình nâng tay nghề và những phúc lợi của Công ty Xây lắp mỏ – TKV.
Quyết định nghề nghiệp cần một buổi nói chuyện thật
Trước ngày đăng ký từ Hoành Mô, gia đình nên ngồi lại với người lao động để bàn rõ chuyện sức khỏe, học xa nhà, giờ ca và mục tiêu làm việc ít nhất trong vài năm. Khi lý do vào nghề đủ vững, người học thường chủ động hơn trong cả lớp học lẫn nơi sản xuất.
Người đăng ký Hoành Mô cần hỏi rõ nghề nào đang mở và đơn vị nào tiếp nhận, vì học nghề mỏ không đồng nghĩa mọi người làm cùng một công việc. Đây là nội dung cần xác nhận trực tiếp, cùng danh mục hồ sơ và thời điểm khám sức khỏe, để không lấy chính sách của đợt cũ áp vào hồ sơ mới.
Đếm số người trưởng thành, không chỉ số hồ sơ
Giai đoạn 2026–2030 phấn đấu tuyển từ 40 lao động Hoành Mô trở lên mỗi năm. Tuy vậy, thành quả có sức thuyết phục nhất sẽ là những người hoàn thành đào tạo, được nhận vào tổ đội và có thể gửi về gia đình khoản thu nhập ổn định.
Khi những trường hợp ấy trở thành người tư vấn cho thế hệ sau, chương trình tại Hoành Mô sẽ hình thành một vòng tròn tích cực: người đi trước mở đường, người đi sau có thêm niềm tin.
Từ địa phương tới lớp học nghề
- Kiểm tra điều kiệnGửi năm sinh, thể lực và tình trạng sức khỏe để sàng lọc trước khi đi từ Hoành Mô.
- Hỏi đúng đầu mốiĐối chiếu lịch với địa phương, Nhà trường và Công ty Xây lắp mỏ – TKV.
- Hiểu nghề sẽ họcGhi rõ vị trí, thời gian đào tạo, chế độ sinh hoạt và nơi dự kiến tiếp nhận.
- Chuẩn bị cùng gia đìnhThống nhất kế hoạch học xa nhà, ca làm và mục tiêu gắn bó sau tốt nghiệp.
Con đường đã rõ hơn từ quê nhà
Bản ký kết chỉ là điểm xuất phát. Giá trị thật nằm ở từng thanh niên Hoành Mô có nghề trong tay, làm việc an toàn và tự xây được tương lai từ sức lao động của mình.
Câu hỏi thường gặp
Người ngoài Hoành Mô có thể đăng ký không?
Có thể gửi thông tin để kiểm tra địa bàn và chỉ tiêu đang mở. Chương trình trong bài tập trung vào Hoành Mô, còn lịch nơi khác cần xác nhận riêng.
Học xong được bố trí công việc thế nào?
Đào tạo được kết nối với nhu cầu của doanh nghiệp, nhưng từng người vẫn cần đủ sức khỏe, hoàn thành chương trình và đạt yêu cầu tiếp nhận.
Thu nhập của người mới được tính ra sao?
Người đăng ký từ Hoành Mô cần đối chiếu nghề, vị trí, đơn vị, ngày công, năng suất và thời gian làm việc. Con số nên hỏi là mức của đúng vị trí và đợt tuyển.