Ngày 22/05/2026, UBND xã Đầm Hà, Công ty Than Thống Nhất và Trường Cao đẳng TKV ký thỏa thuận phối hợp đào tạo nghề, giải quyết việc làm giai đoạn 2026-2030.
Thỏa thuận tạo một tuyến trách nhiệm từ tư vấn tại địa phương, đào tạo tại Nhà trường đến tiếp nhận tại doanh nghiệp. Với người lao động, giá trị của mô hình nằm ở việc biết rõ đầu mối, nơi học, nghề học và đơn vị dự kiến bố trí công việc.
Ba bên cùng chịu trách nhiệm cho một lộ trình
Hội nghị giới thiệu tuyển sinh cùng công nghệ, an toàn vệ sinh lao động, chế độ dinh dưỡng, phúc lợi và nhu cầu nhân lực của Than Thống Nhất. Nhà trường tư vấn quyền lợi học nghề; địa phương đặt trọng tâm vào thanh niên dân tộc thiểu số, lao động nông thôn và người chưa có việc ổn định.
Mức thu nhập hiện tại của thợ lò tại Than Thống Nhất đạt trên 26 triệu đồng/người/tháng, đi kèm các chế độ bảo hiểm và phúc lợi. Con số thực tế này cho thấy sức hút của việc làm ngành Than đối với người lao động có sức khỏe, tay nghề và khả năng duy trì năng suất ổn định.
Với chương trình tuyển sinh đang áp dụng, người lao động có mức thu nhập 20–25 triệu đồng/tháng khi hoàn thành định mức lao động. Đây là nền tảng để người đăng ký cân nhắc học nghề mỏ và xây dựng kế hoạch làm việc lâu dài tại Quảng Ninh.
Người lao động cần nhìn rõ toàn bộ chặng đường
Người học nghề mỏ hầm lò theo chỉ tiêu được miễn học phí, bố trí chỗ ở ký túc xá, phục vụ ba bữa ăn mỗi ngày và hỗ trợ 7,5 triệu đồng/tháng sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo. Sau khi hoàn thành khóa học và đạt yêu cầu, học viên được bố trí việc làm tại các đơn vị ngành Than ở Quảng Ninh.
Ba bên đã giao UBND xã, Nhà trường và bộ phận tuyển sinh Công ty xây dựng kế hoạch cụ thể. Kế hoạch nên có mốc tư vấn, sàng lọc sức khỏe, bàn giao người học, cập nhật tiến độ và phản hồi cho gia đình; khi người mới vào việc, một đầu mối tại doanh nghiệp sẽ giúp xử lý sớm khó khăn thích nghi.
Biên bản Đầm Hà 2026 là ví dụ rõ của mô hình doanh nghiệp–nhà trường–địa phương. Sức thuyết phục nằm ở việc công bố cả quyền lợi lẫn yêu cầu, rồi biến cam kết thành kế hoạch theo dõi từng người lao động.
Nguồn: Công ty Than Thống Nhất – TKV, “Công ty Than Thống Nhất – TKV chung tay phát triển nguồn nhân lực tại xã Đầm Hà”, 25/05/2026. Bài do Nguyễn Tử Linh biên tập, kiểm tra dữ kiện và chịu trách nhiệm nội dung. Nguyễn Tử Linh biên tập, đối chiếu và chịu trách nhiệm nội dung.
Xem thêm nội dung cùng chủ đề để đối chiếu thông tin trước khi lựa chọn: Xem việc làm ngành Than theo tỉnh →
Câu hỏi thường gặp
Vì sao nên gặp người đã đi trước?
Người đi trước có thể kể về lớp học, tổ đội, ca làm và giai đoạn thích nghi mà thông báo tuyển sinh không thể hiện hết.
Mốc 2026 có giá trị gì với người đăng ký mới?
Đây là bằng chứng Đầm Hà, Quảng Ninh từng có hoạt động phối hợp; lịch và chế độ mới sẽ được cung cấp theo đợt đang tuyển.
Gia đình nên tham gia buổi tư vấn không?
Nên. Khi cùng nghe về nơi học, nơi ở và công việc, gia đình có thể đồng hành thực tế hơn trong những tháng đầu.
Muốn biết mình có phù hợp nghề mỏ?
Biểu mẫu khoảng một phút giúp đối chiếu điều kiện ban đầu và chuyển thông tin đến Thầy Linh. Lần đăng ký đầu chưa cần nộp hoặc gửi ảnh giấy tờ.