Ngày 10/08/2026, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam công bố hệ chính sách Than Dương Huy hỗ trợ con công nhân 2026. Nội dung bao gồm khen thưởng học tập, hỗ trợ trẻ mầm non, học bổng cho người học đại học, cao đẳng, trung cấp và dạy nghề.
Trong năm 2026, Công ty biểu dương 1.125 học sinh, sinh viên với tổng kinh phí gần 800 triệu đồng. Sáu tháng đầu năm, khoản hỗ trợ trẻ mầm non trên 300 triệu đồng. Học bổng hằng năm được công bố theo bậc học và có cơ chế tăng cho trường hợp đặc biệt.
Chính sách bao phủ nhiều độ tuổi. Từ giai đoạn gửi trẻ đến khi học nghề hoặc đại học, gia đình công nhân có các lớp hỗ trợ khác nhau.
Trẻ từ 3 tháng đến 6 tuổi thuộc nhóm được hỗ trợ một phần chi phí đến trường, thực hiện hai lần mỗi năm. Chính sách này hướng trực tiếp tới người lao động trẻ đang phải cân đối ca làm, chi phí gửi trẻ và thời gian chăm sóc gia đình.
Khi con bước sang các bậc học cao hơn, chương trình chuyển sang khen thưởng thành tích và học bổng. Cách phân tầng giúp nguồn lực đáp ứng nhiều nhu cầu trong suốt năm học.
Mức học bổng 1–3 triệu đồng được phân theo bậc học
Mức 3 triệu đồng cho người học đại học, 2 triệu đồng cho cao đẳng và 1 triệu đồng cho trung cấp hoặc dạy nghề. Chính sách được triển khai vào cuối năm học, hỗ trợ tối đa tới 25 tuổi.
Trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt được áp dụng hệ số 1,5 lần. Chương trình xét cả bậc học và mức độ khó khăn. Người lao động cần cung cấp hồ sơ đúng tiêu chí để đơn vị xét duyệt công bằng.
Chi phí nuôi dạy con là khoản dài hạn, trong khi công nhân sản xuất phải duy trì nhịp ca kíp và thu nhập phụ thuộc ngày công, năng suất. Hỗ trợ học tập không giải quyết toàn bộ chi phí, nhưng giảm một phần gánh nặng và tạo cảm giác doanh nghiệp đồng hành với gia đình.
Nguồn tin còn nêu các khoản chăm lo dịp Quốc tế Thiếu nhi, Trung thu và ngày khai trường.
Người lao động cần đối chiếu điều kiện từng chính sách
Độ tuổi, bậc học, tình trạng đang theo học và hoàn cảnh gia đình có thể ảnh hưởng quyền lợi. Cha mẹ nên cập nhật thông tin con, lưu giấy xác nhận sinh viên hoặc học sinh và theo dõi lịch thông báo của Công ty, Công đoàn.
Chính sách có ý nghĩa giữ chân lao động khi được thực hiện ổn định, minh bạch và đúng hạn. Phản hồi của gia đình giúp doanh nghiệp điều chỉnh mức hỗ trợ theo biến động chi phí thực tế.
Than Dương Huy xây dựng phúc lợi giáo dục từ tuổi mầm non đến bậc đại học và học nghề. Hệ hỗ trợ này giúp gia đình công nhân giảm một phần áp lực và tạo thêm động lực gắn bó lâu dài.
Bài được Nguyễn Tử Linh biên soạn từ “Than Dương Huy: Chăm lo thiết thực cho con của CBCNV”, đăng trên Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam ngày 10/08/2026.
Xem thêm nội dung cùng chủ đề để đối chiếu thông tin trước khi lựa chọn: Xem thêm về thu nhập, ăn ở và hỗ trợ →
Muốn biết mình có phù hợp nghề mỏ?
Biểu mẫu khoảng một phút giúp đối chiếu điều kiện ban đầu và chuyển thông tin đến Thầy Linh. Lần đăng ký đầu chưa cần nộp hoặc gửi ảnh giấy tờ.