Tỉnh Đoàn Lai Châu kết nối 300–400 thanh niên với nghề mỏ

Ba mắt xích cùng chịu trách nhiệm

Ở tỉnh Lai Châu, chính quyền và đoàn thể có thể tìm tới từng thôn, từng gia đình; Nhà trường đánh giá đầu vào và tổ chức đào tạo; các doanh nghiệp thuộc TKV đưa nhu cầu nhân lực và thực tế sản xuất vào cuộc tư vấn.

Cách làm này đặc biệt quan trọng với lao động tỉnh Lai Châu ở xa Quảng Ninh. Họ không phải tự đoán nghề nào phù hợp hay tìm một địa chỉ việc làm sau khi học, mà có thể kiểm tra từng bước qua những đầu mối công khai.

• Hệ thống Đoàn tham gia vận động thanh niên.
• Nhà trường phụ trách đào tạo và đời sống học viên.
• Doanh nghiệp chịu trách nhiệm về môi trường làm việc.
• Chỉ tiêu cũ không thay thế thông báo tuyển mới.

Gần 1.500 thanh niên Lai Châu đã tạo nên một cộng đồng nghề

Thống kê từ năm 2015 đến thời điểm công bố ghi nhận gần 1.500 thanh niên Lai Châu đã tốt nghiệp và làm việc tại TKV. Đây không còn là vài trường hợp riêng lẻ, mà là một cộng đồng đủ lớn để người sau kiểm chứng nghề bằng trải nghiệm của người trước.

Mục tiêu ưu tiên 300–400 người thuộc kế hoạch năm 2025 cho thấy nhu cầu từng được đặt ở quy mô đáng kể. Vai trò của Tỉnh Đoàn là đưa thông tin tới thanh niên vùng sâu và tiếp tục đồng hành ở giai đoạn chuẩn bị, thay vì chỉ dừng ở một bài đăng tuyển sinh.

Một công việc có kỷ luật và có đường tiến

Mạng lưới Đoàn có khả năng đưa thông tin tới thanh niên chưa có việc làm ở vùng sâu, đồng thời hỗ trợ theo dõi quá trình chuẩn bị đi học xa. Sau khi vào nghề, người lao động tiếp tục học qua từng ca: từ tuân thủ quy trình tới xử lý thiết bị và phối hợp an toàn với đồng đội.

Thu nhập phản ánh vị trí, ngày công, năng suất và trình độ làm việc. Thay vì nhìn nghề mỏ qua một mức lương duy nhất, ứng viên tỉnh Lai Châu có thể nhìn vào cả lộ trình nâng tay nghề và những phúc lợi của các doanh nghiệp thuộc TKV.

Quyết định nghề nghiệp cần một buổi nói chuyện thật

Trước ngày đăng ký từ tỉnh Lai Châu, gia đình nên ngồi lại với người lao động để bàn rõ chuyện sức khỏe, học xa nhà, giờ ca và mục tiêu làm việc ít nhất trong vài năm. Khi lý do vào nghề đủ vững, người học thường chủ động hơn trong cả lớp học lẫn nơi sản xuất.

Con số 300–400 thuộc kế hoạch năm 2025; chỉ tiêu của các năm sau cần theo thông báo mới nhất. Đây là nội dung cần xác nhận trực tiếp, cùng danh mục hồ sơ và thời điểm khám sức khỏe, để không lấy chính sách của đợt cũ áp vào hồ sơ mới.

Đếm số người trưởng thành, không chỉ số hồ sơ

Ba bên thống nhất tăng tuyên truyền, bảo đảm chất lượng đào tạo, đời sống học viên và môi trường việc làm an toàn. Tuy vậy, thành quả có sức thuyết phục nhất sẽ là những người hoàn thành đào tạo, được nhận vào tổ đội và có thể gửi về gia đình khoản thu nhập ổn định.

Khi những trường hợp ấy trở thành người tư vấn cho thế hệ sau, chương trình tại tỉnh Lai Châu sẽ hình thành một vòng tròn tích cực: người đi trước mở đường, người đi sau có thêm niềm tin.