Trong hai ngày 11–12/02/2026, Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và Công ty Than Hòn Gai – TKV ký quy chế phối hợp với xã Bằng Thành, xã Phúc Lộc về đào tạo nghề và giải quyết việc làm.
Đối với người đang tìm học nghề thợ lò Thái Nguyên, giá trị lớn nhất của thỏa thuận là có đủ ba chủ thể cùng xuất hiện: địa phương xác định nguồn lao động, Nhà trường tổ chức đào tạo, Than Hòn Gai tham gia với vai trò đơn vị sử dụng lao động. Người học nhờ đó có thể hỏi rõ từng chặng từ tuyển chọn đến tiếp nhận việc làm.
Từ chỉ tiêu tuyển sinh đến trách nhiệm với người học
Một con số tuyển sinh chỉ phản ánh đầu vào. Hiệu quả thực sự phải được đo bằng số người học đủ, thực tập an toàn, tốt nghiệp và có việc làm ổn định. Vì vậy, nội dung phối hợp xuyên suốt từ tuyên truyền, tuyển chọn, đào tạo đến tiếp nhận là điểm cần được theo dõi trong cả giai đoạn.
Nhà trường phải nói rõ chương trình và kỷ luật học tập; doanh nghiệp cần minh bạch công việc, ca sản xuất, thu nhập và phúc lợi; địa phương hỗ trợ kết nối với gia đình. Nếu một mắt xích bị bỏ trống, người học dễ hụt hẫng khi chuyển từ tư vấn tại quê đến môi trường công nghiệp ở Quảng Ninh.
Doanh nghiệp trực tiếp sử dụng lao động hiểu rõ vị trí nào thiếu người, kỹ năng nào cần rèn và nguyên nhân nào khiến người mới khó gắn bó. Tham gia sớm giúp thông tin tư vấn sát công việc hơn, đồng thời tạo điều kiện để chương trình đào tạo điều chỉnh theo thiết bị và tổ chức sản xuất thực tế.
Với người đăng ký, điều này không có nghĩa được tuyển thẳng vào doanh nghiệp. Họ vẫn phải qua sàng lọc sức khỏe, hoàn thành học tập và đạt yêu cầu tiếp nhận. Nhưng việc biết trước đơn vị tham gia giúp người lao động đặt câu hỏi cụ thể về nơi ở, tuyến xe, thực tập, phân công nghề và cơ chế tính lương.
Cơ hội thoát việc làm bấp bênh
Phần lớn thanh niên từ Bằng Thành, Phúc Lộc sẽ phải sống xa nhà trong thời gian học và làm việc. Nếu gia đình chỉ biết đến mức thu nhập mà chưa hiểu môi trường làm theo ca, nguy cơ người học bỏ giữa chừng sẽ cao. Các buổi tư vấn tại thôn cần dành thời gian giải thích cả khó khăn ban đầu.
Một quyết định tốt nên trả lời được: người học ở đâu, chi phí nào được hỗ trợ, khi nào bắt đầu thực tập, công việc sau tốt nghiệp là gì và liên hệ ai khi có vấn đề. Khi gia đình nắm đủ thông tin, sự động viên sẽ thực tế hơn và người lao động bớt áp lực tâm lý.
Đối với lao động trẻ chưa có nghề, công việc thời vụ thường dễ vào nhưng khó tạo lộ trình tăng tay nghề và thu nhập. Học nghề mỏ mở ra một hướng khác: được đào tạo trước khi vào sản xuất, có môi trường công nghiệp và cơ hội tích lũy kỹ năng theo thời gian.
Người lao động cần đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe, tuân thủ kỷ luật và hoàn thành định mức lao động. Chính sách đang áp dụng Thu nhập 20–25 triệu đồng/tháng khi hoàn thành định mức lao động. Khi hoàn thành định mức.
Hợp tác tại Bằng Thành và Phúc Lộc đặt chỉ tiêu cụ thể cho từng xã. Chất lượng vẫn cần đi trước số lượng: chọn đúng người, tư vấn đầy đủ và hỗ trợ đến khi người học ổn định mới tạo được nguồn lao động lâu dài.
Nguồn: Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam, “Quyết tâm cao độ đẩy mạnh tuyển sinh, đào tạo thợ lò trong những ngày cận Tết”, 13/02/2026. Bài do Nguyễn Tử Linh biên tập, kiểm tra dữ kiện và chịu trách nhiệm nội dung. Nguyễn Tử Linh biên tập, đối chiếu và chịu trách nhiệm nội dung.
Xem thêm nội dung cùng chủ đề để đối chiếu thông tin trước khi lựa chọn: Xem việc làm ngành Than theo tỉnh →
Câu hỏi thường gặp
Mỗi xã chắc chắn tuyển đủ 40 người mỗi năm không?
Đây là mục tiêu phấn đấu trong quy chế; kết quả còn phụ thuộc nguồn đủ điều kiện và kế hoạch tiếp nhận từng năm.
Người chưa có tay nghề có đăng ký được không?
Chương trình hướng tới đào tạo nghề trước khi làm việc, nhưng người đăng ký phải đạt điều kiện tuyển sinh và sức khỏe.
Có cần đi Quảng Ninh ngay sau buổi tư vấn không?
Không. Chỉ di chuyển sau khi được xác nhận lịch, hồ sơ, địa điểm và người phụ trách cụ thể.
Muốn biết mình có phù hợp nghề mỏ?
Biểu mẫu khoảng một phút giúp đối chiếu điều kiện ban đầu và chuyển thông tin đến Thầy Linh. Lần đăng ký đầu chưa cần nộp hoặc gửi ảnh giấy tờ.