Nguồn: Công đoàn TKV — “Kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2026” (22/06/2026).
Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) công bố nhiều kết quả chăm lo người lao động trong 6 tháng đầu năm 2026. Dữ liệu cho thấy phúc lợi không chỉ là tiền hỗ trợ, mà còn gồm nhà ở, sức khỏe nghề nghiệp, bữa ăn, nghỉ dưỡng và cơ chế tiếp nhận kiến nghị.
Những con số nổi bật
Nhà ở là một phần quan trọng của phúc lợi thợ mỏ
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã xét hỗ trợ 108 căn nhà với tổng kinh phí 8,52 tỷ đồng. Bên cạnh hỗ trợ xây hoặc sửa nhà, Công đoàn TKV cho biết đã kiểm tra, sửa chữa cơ sở vật chất tại 23 khu tập thể công nhân thuộc 14 đơn vị vùng Quảng Ninh và tư vấn mua nhà ở xã hội cho hơn 700 người lao động.
Với người đang cân nhắc học nghề và làm việc lâu dài tại Quảng Ninh, các thông tin về chỗ ở tập thể, nhà ở xã hội và hỗ trợ gia đình khó khăn là phần cần tìm hiểu song song với mức lương.
Sức khỏe, nghỉ dưỡng và bữa ăn
Trong kỳ báo cáo, 71.869 lượt người lao động được khám sức khỏe định kỳ, trong đó 9.577 lượt khám chuyên khoa. Công đoàn và doanh nghiệp cũng tổ chức tham quan, nghỉ mát cho 41.190 lượt người với kinh phí trên 233 tỷ đồng; 3.576 người được điều dưỡng hoặc hỗ trợ điều trị.
Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” phục vụ 41.471 đoàn viên, người lao động với phần kinh phí hỗ trợ tăng thêm trên 4,8 tỷ đồng. Đây là hoạt động vừa cải thiện bữa ăn giữa ca, vừa tạo dịp để công đoàn lắng nghe ý kiến từ người lao động trực tiếp.
Đối thoại và an toàn lao động
Theo báo cáo chính thức, các đơn vị đã tổ chức 234 cuộc đối thoại với 21.518 lượt người lao động, tiếp nhận và giải quyết 1.428 ý kiến, kiến nghị. Toàn ngành có 5.861 an toàn vệ sinh viên; 31.590 trong tổng số 32.573 kiến nghị về an toàn lao động đã được tiếp thu, giải quyết, tương đương 96,98%.
Những con số này cho thấy khi tìm hiểu việc làm ngành Than, người lao động nên hỏi cụ thể về quy trình an toàn, khám sức khỏe, nơi ở, bữa ăn, xe đưa đón và kênh phản ánh tại đơn vị dự kiến làm việc—không nên chỉ nhìn vào một con số thu nhập.
Điều người đăng ký học nghề mỏ nên hỏi
- Nơi ở trong thời gian học và làm việcKý túc xá, khu tập thể hay tự bố trí; chi phí cụ thể theo từng đợt.
- Khám sức khỏe và bảo hộTiêu chuẩn sức khỏe, lịch khám định kỳ, trang bị bảo hộ và đào tạo an toàn.
- Bữa ăn, xe đưa đón và ca làmHỏi rõ chế độ tại đúng doanh nghiệp dự kiến tiếp nhận.
- Thu nhập và phúc lợi thực tếĐối chiếu lương với ngày công, năng suất, phụ cấp và các hỗ trợ đi kèm.